和着春天的旋律，踏着发展的步伐。3月1日，公司2011年全体职工大会在一楼会议 室隆重召开。公司总经理潘锦功、常务副总经理谢义成、财务总监王泓涛、副总工程师傅 干华及全体员工参加了会议。会议由常务副总经理谢义成主持。

    本次会议，传达了公司第一届第五次董事会决议和股东会精神。并宣读了关于公司经营班子调整的通知和公司部门设置调整及部门负责人任命的通知。 

图为：参加大会的各位领导

       常务副总经理谢义成发表重要讲话，他讲2011年的工作主要围绕以下三个方面开展：一、今年内力争完成80MW生产线项目的建设；二、完成太阳能电池板销售2000万元的目标任务；三、加强企业管理和企业文化建设，创建一支科技型的人才队伍，以加快科技研发、项目建设等年度目标任务的完成。随后，谢总提出以下要求：一、要求加强企业文化建设，企业文化决定着企业的发展，要坚持诚信、创新的原则，以集团的企业文化和核心理念为导向；二、要求坚定信心，完成公司的各项目标任务；三、今后的薪酬模式，将按照个人对企业的贡献和为企业创造价值的大小，决定个人收益。

图为：大会会议现场

        公司总经理潘锦功博士代表经营班子作动员讲话。首先，感谢侯仁义先生为中光电公司打下的坚实基础，新班子将一如既往，带领大家把公司做强做大。

        在公司的发展过程中，要注意三方面：第一、讲诚信。“诚”就是实在、真诚，“信”就是守信、信誉；因此，我们按董事会的决议，要把五兆瓦项目继续做好，绝不能半途而废。第二、重人才。我们是高科技企业，搞的也是创新科技项目。在我们公司内部，我们应该树立正确的人才观，有胸怀容纳天下英才，有了人才还要尊重人才，积极创造条件帮助人才迅速成长。要做到“专业的人做专业的事”，创造宽松的环境，搭建良好的平台，让全体员工能够充分发挥潜能，展示才华，为公司和个人创造更多的价值。第三、抓管理。我们要建立公平，公正，公开的管理系统，要搞好高科技企业管理中最重要的专利技术信息管理。企业的科学精神也是系统管理中很重要的部分，特别是对外信息发布要有连续性、一致性、和阶段特殊性。各项工作要脚踏实地。向世界一流企业学习，用制度管理来保障技术进步。

       此次大会的召开，充分体现了公司上下风雨同舟、奋发进取的强劲势头，使全体员工真正参与到公司的大政方针和决策上来，使基层上下对发展思路和努力方向达成共识，起到了明确目标、凝心聚力的积极作用。