尊敬的李建伦组长，同志们：
今天，我们在这召开凯盛科技集团“不忘初心、牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署电话会议，目的是学习贯彻党中央、国资委党委关于主题教育的要求，传达集团昨天召开的主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神，总结凯盛科技集团第一批主题教育成果，部署开展第二批主题教育。
今天，集团第一巡回指导组组长李建伦、副组长徐谦，成员冉京伟、任振城、谢蒙5位同志全体出席指导今天的会议，体现了对凯盛科技集团开展主题教育的高度重视。一会儿，建伦组长还要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。
下面，我代表凯盛科技集团党委、主题教育领导小组，就第一批主题教育总结、第二批部署开展，讲三点意见：
一、突出问题导向，坚持实字当头，确保第一批主题教育有成果、有收获
主题教育开展以来，凯盛科技集团党委紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个根本任务，按照中央、国资委党委和集团党委部署要求，在以建伦同志为组长的集团巡回指导组的悉心指导下，扎实深入开展第一批主题教育，广大党员干部以高度的政治自觉、严肃的政治态度，积极投身主题教育，实现了理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，取得了实实在在的效果，主要有四点收获。
（一）突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治站位。通过主题教育，大家深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是政治“定星盘”、思想“金钥匙”、行动“指南针”，是我们开展一切工作的根本遵循和行动指南。凯盛科技集团是党领导下的国有企业，是中国建材旗帜下的央企二级板块，必须旗帜鲜明讲政治，教育引导广大党员干部增强学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的政治自觉、思想自觉和行动自觉，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。必须坚决贯彻习总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，在落实高质量发展、供给侧结构性改革、创新驱动、深化国企改革、打造世界一流企业上，不讲条件，不打折扣，不搞变通，始终做党和国家最可信赖的依靠力量。
（二）突出凯盛科技高质量发展，进一步强化使命担当。在主题教育中，凯盛科技集团深入贯彻习近平总书记关于国企工作重要论述，把深化改革、创新发展、经营管理作为检验主题教育成效的标准，教育引导广大党员干部迎难而上、主动作为。持续强化创新驱动，在解决关键领域核心技术“卡脖子”问题方面，国家重点专项8.5代TFT液晶玻璃基板生产线6月份点火投产，将于明天产品下线，开展0.1毫米柔性触控玻璃攻关。按照集团要求，深入推进“三精”管理，积极探索用好“+”模式，做好混合所有制改革试点工作，推进“新三样”，持续提升核心竞争力。
（三）突出高质量党建，进一步落实党建工作责任制。我们坚持把主题教育作为提升党建质量的重要契机，持续贯彻落实全国国企党建会精神。按照宋志平书记提出的“四个结合”，“四化融合”，“党建账”、“经济账”合成“一本账”要求，深入推进党建“六三”标准工作法，修订基层党支部考核评价办法，评选表彰示范党支部，举办组织和宣传工作培训班，开展“争做优秀共产党员、争当岗位先锋模范”。深入发扬党风廉政建设“五牛”精神，持续巩固落实中央八项规定精神成果，建立“亲清”文化，为企业发展营造了风清气正的良好环境。
（四）突出转变作风，进一步密切党群干群关系。主题教育中，凯盛科技党委坚持把回应职工期盼、解决职工关切作为着力点，最大限度激发职工创造热情，赢得了职工群众信任。领导班子成员通过多种方式，深入践行群众路线，充分听取一线职工群众的意见建议，深入企业帮助解决制度不够规范、机构不够精简、食堂饭菜质量不够高等关系职工群众切身利益的小事、实事、难事，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感。
主题教育中，我们集中破解一批事关凯盛科技改革发展党建等重大问题，集中解决一批职工反映强烈的民生问题，集中整改一批专项整治工作发现的问题，为推动高质量发展提供了有力保证。1-8月，凯盛科技营业收入同比增长21.4%，利润总额同比增长14%，在集团成员企业中名列前茅。
二、紧扣主题主线，把握重点任务，确保第一批主题教育有特色、有亮点
第一批主题教育中，凯盛科技集团在集团第三巡回指导组的指导下，着力将主题教育成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来，形成了“六度”模式，推进主题教育实现高起点高标准高质量，得到了宋志平书记的表扬，也得到了建伦组长的充分肯定。
（一）突出“速度”抓贯彻，切实开好局起好步。在贯彻上级工作部署中，在“速度”上实现三个第一：第一时间学习传达、第一时间动员部署、第一时间宣传贯彻。在公司网站开辟主题教育专栏，利用“智慧党建”云平台及时发布工作要求和进展情况，将主题教育融入“三会一课”，逢会必讲。
（二）突出“广度”抓学习，推进大普及大落实。在学习研讨中，在“广度”方面形成了三个全覆盖：领导干部和党员参与全覆盖、学习研讨内容全覆盖、学习研讨形式全覆盖。通过党委中心组学习，开设凯盛大讲坛，共开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、警示教育、知识竞赛等36场次。
（三）突出“深度”抓调研，力求接地气出实招。在专题调研中，在“深度”方面形成三个明确：明确调研中心任务、明确调研方式方法、明确专题党课成效。凯盛科技领导班子分别到18家基层企业，通过交流座谈、实地考察、谈心谈话、调查问卷等方式，了解民情，解决实际问题37项。同时，讲授专题党课8次，设计党课测评表，以党员职工的评价倒逼党课紧跟要求、紧贴实际、提升质量。
（四）突出“高度”抓检视，认真查不足找短板。在检视问题中，在“高度”方面形成三个提升：提升政治站位、提升宗旨意识、提升工作实效。凯盛科技领导班子认真对照初心使命，结合2018年度集团党建责任制考核反馈意见，聚焦集团指出的问题进行深刻反思，共检视发现问题38项，已整改完毕23项，其余15项已明确整改时限。
（五）突出“力度”抓整改，确保改到位求实效。在专项整治中，在“力度”方面形成了三个强化：强化全面整改、强化重点整改、强化整改成效。对照党中央明确的8项重点整治任务，按照集团党委要求，制定了专项整治工作实施方案和工作台账，重点整治7个方面22项问题，提出64项整改措施，逐条逐项推进落实。聚焦深化企业改革问题，加大板块整合优化力度，新压减法人3户，累计压减43户，提前超额完成三年总压减任务。
（六）突出“精度”抓创新，实现高标准高质量。在自选动作中，在“精度”方面实现了三个聚焦：聚焦科技创新、聚焦党建创新、聚焦纪检创新。科技创新聚焦集团“六大新材料”领域持续开展科研攻关和产业化。党建工作强调细致了再细致，在基层企业认真贯彻落实。纪检工作聚焦“三转”试点，强调严格了再严格，探索适合基层企业的经验和做法。明天和后天，国资委、集团领导将到合肥、蚌埠参观指导我们的企业和创新成果，这是对我们的鞭策和鼓励，我们将加倍努力做好各项工作。
以上成绩的取得，是集团党委、集团巡回指导组正确指导的结果，是凯盛科技各级企业和全体党员干部共同努力的结果，在此，我代表凯盛科技党委和主题教育领导小组，向大家表示衷心的感谢！
同志们，以此次会议为标志，凯盛科技第一批主题教育即将圆满收官，但不忘初心、牢记使命只有进行时，没有完成时。第一批主题教育要持之以恒巩固深化成果，10月底前，集中力量打好整改落实攻坚战。11月底前，保质保量完成阶段性整改任务，用整改落实新成效不断开创凯盛科技改革发展党建新局面，力争超额完成集团下达的目标任务。
三、树立基层导向，巩固扩大成果，扎实开展第二批主题教育。根据中央、国资委党委和集团党委部署，本月起，第二批主题教育全面启动。凯盛科技共有10个二级单位和71个二级以下单位参加主题教育，涉及256个党组织，5342名党员。第二批主题教育参加单位人员范围广、类型多、数量大，同职工群众联系更直接、面对矛盾问题更复杂、职工群众期待要求更具体，对提升主题教育成效至关重要。我们要在集团第一巡回指导组悉心指导下，充分借鉴第一批经验做法，以第一批整改推动第二批开展，以第二批开展巩固第一批成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实，这里，我再强调三点。
（一）联系基层实际，实现“四个推动”。基层单位是贯彻落实党中央重大决策部署的一线，也是关系职工群众切身利益的前沿，很多深层次矛盾和问题，突显在基层，根子在基层，解决起来也必须依靠基层。我们要以主题教育为抓手，聚焦基层，建强基层，抓实基层。
一要推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层企业落地见效。重点针对党建责任考核、政治巡视巡察中发现的，比如学习贯彻不到位、肩负职责使命认识有差距等问题，持续推进学习宣贯进车间、进班组、进头脑，引导党员干部切实把学习成效转化成担当作为、做好本职的生动实践。
二要推动应对中美经贸摩擦稳增长促改革政策措施落地见效。教育引导党员认清当前宏观经济形势、认清中美经贸摩擦形势、认清凯盛科技集团改革发展形势，坚决把思想行动统一到党中央重大判断和决策部署上来，努力攻克材料领域“卡脖子”技术，坚定不移做好“稳价、保量、降本”、“三精管理”、“2422压减”等工作，全力确保完成年度生产经营任务。
三要推动整顿软弱涣散基层党组织目标任务落地见效。以专项整治为契机，集中破解基层党组织应建未建、应换未换、应配未配等问题，集中破解组织生活制度不健全、落实不规范等问题，集中破解困难企业党建工作不平衡、党务干部想干不会干、党员作用发挥载体建设不到位等问题，全面提升基层党建质量。
四要推动解决职工群众最急切最期盼问题落地见效。教育引导党员干部秉持集团“企业是人、企业靠人、企业为人、企业爱人”的理念，坚持“企业与时代同进步，员工与企业共成长”，着力解决对职工群众关心的利益问题漠然处之、推诿扯皮等形式主义、官僚主义问题，着力解决侵害职工利益问题，着力解决“四风”变异反弹、“微腐败”等问题，真正让党员干部受教育，职工群众得实惠。
（二）落实重点任务，做到“四个贯穿始终”。第二批主题教育总要求、主题主线、重点措施等，同第一批一致，但要结合基层实际，更加突出企业党委主体作用、更加注重工作落实落地、更加深化调研督导、更加注重解决实际问题、更加强化分级分类指导，落实这些要求，就要做到“四个贯穿始终”。
一要把学习教育贯穿始终。坚持原原本本学，重点学习中央指定书目、习近平总书记国企改革发展党建重要论述，以及习近平总书记重要指示批示和最新讲话精神，领会核心要义、把握实践要求；坚持联系实际学，紧密结合新中国成立70周年，学党史、新中国史、国企改革发展史，传承红色基因，传承凯盛精神，坚定搞好国企信心。
二要把调查研究贯穿始终。坚持把“六稳”等作为调研主攻方向，紧密结合当前重点工作，深入基层，掌握实情，切实拿出破解难题的硬招实招，把调研成果转化为解决实际问题的具体方案。调研期间，班子成员要紧扣主题主线，围绕“四讲”、“四个讲清楚”要求，讲好专题党课。
三要把检视问题贯穿始终。领导干部重点围绕“4个对照”、普通党员围绕“3个对照”，采取自己找、群众提、集体议、上级点等多种方式，特别是“面对面”、“背靠背”地听取职工群众意见，查摆差距不足，一条一条列出问题，从思想、政治、作风、能力、廉洁方面，尤其是从主观上、思想上进行剖析，着力解决思想根子问题。
四要把整改落实贯穿始终。把第一批整改同第二批整改贯通起来，结合总书记“8?23”重要批示精神、主题教育专项整治、党建责任制考核发现问题，即知即改、立行立改，让职工群众及时看到整改进展和成效。主题教育结束前，各单位要召开专题民主生活会和组织生活会，同步开展民主评议党员。
（三）强化组织领导，狠抓“四个保证”。第二批主题教育时间紧、任务重，各级企业全年工作也将进入冲刺阶段。各级党组织要强化责任意识，两手抓两促进。
一要保证组织实施到位。迅速动员部署，传达贯彻中央、国资委党委和集团党委、凯盛科技党委会议精神，发挥企业党委主体作用，细化实施方案，分类组织实施，坚决防止“上下一般粗”。
二要保证督促指导到位。凯盛科技党委决定组建3个巡回指导组，对第二批主题教育进行督促指导，各企业要全力配合。同时，各企业也要完善向下督导机制，抽调精干力量，抓好工作培训，把握督导重点，及时发现和解决苗头性倾向性问题。
三要保证氛围营造到位。以开展庆祝新中国成立70周年系列活动为契机，结合基层实际抓好宣传工作，注重发挥典型示范作用，特别是要把今年被表彰的先进单位、示范党支部、劳动模范和“两优一先”作为重点，营造主题教育良好氛围。
四要保证纪律要求到位。落实“基层减负年”要求，坚决防止层层加码，不对写读书笔记、心得体会提出硬性要求，不搞不解决实际问题的调研，检视问题不能避重就轻、避实就虚，整改落实不能虎头蛇尾、久拖不决。
同志们，主题教育时间有限，但践行党的初心使命永远在路上。让我们更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，继续扎实做好主题教育各项工作，为凯盛科技集团实现“六五五”战略提供有力保证，以优异成绩迎接新中国成立70周年！
谢谢大家！
