为实现公司高质量发展，培养出“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部队伍，在公司党委和纪委的统一部署下，近日，乐动平台召开新提拔干部任前集体谈话和廉洁谈话会，党委副书记、纪委书记李闻阁对新提拔干部提出希望和要求，总经理潘锦功，党委书记、副总经理王友乐出席会议并发言。会议由人力资源部部长彭小风主持。
李闻阁指出，召开任前谈话既是干部任职的必经程序，也是干部队伍建设的必然要求。对此次新任职干部他提出以下三点希望与要求：
一、 加强学习、提高素质、争做“三强”干部。要成为政治强、能力强、作风强的干部，必须要锤炼党性，自觉做到“四个意识、四个自信、两个维护、两个确立”；提高学习意识，保持终身学习的思想，敢做善成；持续改进作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
二、 转换角色、摆正位置、认真履行职责。在新的岗位上要学会用全局观念，从决策的高度观察思考问题。要讲团结，相互尊重、平等对待；要守规矩，不擅作主张、我行我素，不滥用权力；要常沟通，养成尊重他人、重视他人意见的习惯，工作上常通气，思想上常见面，感情上常交流。
三、 注重修养，自重自律，树立领导干部的良好形象。在领导岗位上，一定程度代表了所在部门和公司的形象，因此要求干部提高自身修养，做人要诚、办事要公、律己要严。
王友乐肯定了公司上下呈现出的积极向上的精神面貌，指出面对新的市场、新的领域，干部应带头加强学习，拓展知识面。部门之间应加强团结，通力协作，推动公司高速发展。
潘锦功作总结发言，他强调，广大干部应注重修养，诚实做人，保持谦虚谨慎的态度和创新思维。工作上，自觉维护公司利益，勇于担当，提高对内对外服务意识，加强部门之间协作，学会精打细算，做好降本增效工作。希望新提拔的干部保持不畏艰险、锐意创新的奋斗精神，保持奉献企业、感恩企业的热诚初心，以归零的心态奔赴新征程，在领导班子的带领下，不忘初心，继续前行，共同创造成都中建材发展的新未来。
新提拔干部全部参加本次集体谈话。