为进一步加快人才培养，打牢基层班组建设，夯实公司的管理基石，促进公司高质量发展，7月22日，乐动平台召开了班组长竞聘答辩会，3名参评人员参加此次班组长竞聘答辩。

本次班组长竞聘坚持“立足岗位、注重操作、一岗多能、结合业绩”的原则，采用实际操作与竞聘答辩相结合的方式。拟晋升的3名参评人员经过了为期3个月的代理班组长见习考核，在竞聘答辩环节，从对竞聘岗位的认识、个人工作业绩的陈述和未来工作的计划等方面进行了答辩，呈现出了基层管理人员良好的工作风貌和积极向上的工作热情。经过现场评审，此次参与竞聘的3名人员：杨丽洪、汪小兵、李成其均通过了竞聘答辩考核，杨丽洪获评班长，汪小兵、李成其获评组长。

总经理潘锦功对此次参评人员在工作岗位上取得的成绩给予了肯定，强调必须将安全生产放在第一位，同时也对存在的问题和不足进行了指正并提出了殷切的希望。他表示，本次班组长竞聘答辩会是公司进一步优化人才队伍建设，打造一批人岗匹配，务实、高效、实干的人才队伍的重要举措，为公司真正想干事、能干事、干成事的优秀青年提供多渠道的晋升平台。希望大家在今后的工作中：一是要重视基层员工的成长，鼓励有管理才能的员工毛遂自荐，为提高生产基层管理水平出力；二是员工间要继续发扬团结友爱精神，营造新老同志互帮互助、取长补短、共同进步的良好氛围；三是要鼓励年轻人善思考、勤学习、大胆做，通过目标性的学习与实践不断成长，在不同的工作岗位都能实现自我价值，获得工作满足感。

成都中建材总经理助理、发电玻璃生产部部长蒋猛，发电玻璃生产部中层干部及员工代表共计30余人参加此次班组长竞聘答辩会。