为加强技能人才队伍建设，全力打造一支爱岗敬业、技术精湛、作风过硬的高素质技能人才梯队，高质量推进凯盛科技集团“1336”战略规划贡献青春力量，5月14日，乐动平台召开了发电玻璃生产部技能人员职称评聘答辩会，3名技能人员参加此次职称评聘。

本次职称评聘坚持“立足岗位、注重操作、一岗多能、结合业绩”的原则，采用实际操作与职称评聘答辩相结合的方式，拟评聘的3名技能人员经过为期3个月的上岗见习考核，最后通过职称评聘答辩环节展现了他们在岗位上的工作风貌与工作技能，并总结了在工作中的所思所想、对自身职业发展的规划等。

经过现场评审，此次参评的3名技能人员：李明、黄建平、赵发暘均通过了职称评聘考核，获评助理工程师，公司对技能考核中表现优异者赵发暘给与破格晋级的奖励。

总经理潘锦功对此次参评人员在工作岗位上取得的成绩给予了肯定，对存在的问题和不足进行了指正并提出了殷切的希望。他表示，成都中建材是一个年轻有活力的团队，很多青年员工从学校进入工作岗位，在公司经过一年多的锻炼，有很大的进步和成长。希望大家在今后的工作中：一是要强化学习意识，勤看、勤学、勤记，不仅要学习理论知识，还要精通原理构造，做到学以致用、知行合一；二是要建立预防意识，防微杜渐，最好的成果来自于防范于未然，要在工作中树立预防意识并做好防范举措；三是要树立成本意识，加强成本管理控制，在工作中挖掘内部潜力，促进降本增效；四是培养内部分享意识，通过“师徒制”“老带新”“传帮带”等方式激励员工勤思考、用心学、大胆做，营造新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好氛围。

成都中建材总经理助理、发电玻璃生产部部长蒋猛，发电玻璃生产部中层干部、主管工程师、员工代表共计30余人参加了此次职称评聘答辩会。